Acreditamos que quem ama o que faz, entrega o melhor de si. No Grupo Fleury, temos paixão pelas pessoas e pelo o que fazemos.
Nosso compromisso com o cuidado vai além dos(as) pacientes, nós também pensamos em nossas colaboradoras e colaboradores, médicas e médicos. Oferecemos várias iniciativas que promovem um ecossistema diverso e inclusivo para que todas e todos possam se expressar livremente.
Conheça como isso reflete nossa paixão e respeito por nossos talentos:
Acreditamos que quem ama o que faz, entrega o melhor de si. No Grupo Fleury, temos paixão pelas pessoas e pelo o que fazemos.
Nosso compromisso com o cuidado vai além dos(as) pacientes, nós também pensamos em nossas colaboradoras e colaboradores, médicas e médicos. Oferecemos várias iniciativas que promovem um ecossistema diverso e inclusivo para que todas e todos possam se expressar livremente.
Conheça como isso reflete nossa paixão e respeito por nossos talentos:
Para que todas as nossas pessoas entendam a importância de um ambiente diverso e inclusivo, investimos em treinamentos que buscam ampliar a consciência do nosso time sobre o assunto, inclusive, sobre as maneiras de evitar e coibir ações discriminatórias no dia a dia.
Para os talentos recém-chegados, incluímos Trilhas de Aprendizagem em Diversidade durante o Onboarding. Além disso, disponibilizamos módulos de conhecimento sobre o assunto e um programa específico para nossas lideranças.
Desenvolvemos práticas inclusivas que atuam na atração, seleção e acompanhamento da jornada de pessoas com deficiência no Grupo Fleury, para que elas possam construir uma carreira sólida e inspiradora com a gente.
Essas ações incluem programas específicos, como o Emprego Apoiado, desenvolvido em parceria com o Instituto Jô Clemente e voltado para profissionais com deficiência intelectual e transtorno do espectro autista.
A iniciativa busca incluir esses profissionais em nosso time, com o intuito de fortalecer a autonomia, melhorar a qualidade de vida e ampliar a independência familiar e social de cada indivíduo.
A partir do resultado da dedicação do nosso time e das ações que reforçam a representatividade em nossos ambientes de trabalho, fomos incluídos em importantes índices que avaliam empresas em relação às suas práticas de promoção da diversidade e inclusão.
Passamos a integrar o índice de equidade de gênero da Bloomberg, Gender-Equality Index 2023, composto por empresas globais que se destacam nas políticas e práticas para promover a igualdade de gênero no ambiente corporativo.
Também fomos incluídos no Índice TEVA Mulheres na Liderança, que reconhece as empresas com as maiores participações de mulheres em órgãos de governança.
Valorizamos a diversidade, equidade e inclusão. E para garantir um ambiente saudável e plural onde todas e todos possam evoluir, temos nossos grupos de afinidade: UZOMA, Prisma, Liderança Feminina, InclusiON e o Grupo Geracional que reforçam esse compromisso.
Confira alguns deles.
Atua na busca da igualdade de gênero, contribuindo para o aumento do número de mulheres nas posições de liderança da empresa. Além disso, também desenvolve ações que abordam a saúde e o bem-estar das colaboradoras.
Apoio a iniciativas de combate à violência contra a mulher
Em parceria com a ONG Justiceiras, iniciamos um programa voltado à prevenção de todas as formas de violência contra a mulher, o em.frente. Incluindo a recepção de denúncias, acolhimento de vítimas, rede de apoio e orientação psicológica, jurídica e médica. Em 2022, a iniciativa foi reconhecida com o selo municipal de Direitos Humanos e Diversidade da prefeitura de São Paulo.
Iniciativa que cria novas soluções para questões étnicas e raciais, promovendo a discussão e a ampliação de conhecimento sobre o tema.
Adesão ao Pacto de Promoção da Equidade Racial
O Grupo Fleury aderiu ao Pacto de Promoção da Equidade Racial, uma importante iniciativa que pretende influenciar a sociedade e as empresas brasileiras a debater e engajar-se em ações que gerem a inclusão e a equidade racial de pessoas pretas.
Busca promover a diversidade e ampliar o conhecimento sobre temáticas LGBTQIA+. O grupo promove discussões de diversas maneiras, incluindo iniciativas internas como boletins, encontros e divulgações de histórias das nossas colaboradoras e colaboradores.
Apoio a iniciativas de combate à violência contra a mulher
Participamos de diversos fóruns e eventos relacionados ao tema como por exemplo: o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ onde falarmos sobre fertilidade na população LGBTQIA+. E também na feira de empregabilidade da Casa 1 para divulgação das nossas oportunidades de carreira.
Voltado a pessoas com deficiência, neuro diversas e aliadas.
Busca proporcionar a criação de vínculos saudáveis e respeitosos, engajando as pessoas da organização. Com ações de letramento, iremos combater os preconceitos e tornar os ambientes mais inclusivos, além de mais acessíveis para todas e todos.
Eras: Grupo voltado às pessoas de todas as idades, que tem o objetivo de combater o etarismo e fomentar relações saudáveis no Grupo Fleury.
