Diversidade e Inclusão para todas e todos
Para que todas as nossas pessoas entendam a importância de um ambiente diverso e inclusivo, investimos em treinamentos que buscam ampliar a consciência do nosso time sobre o assunto, inclusive, sobre as maneiras de evitar e coibir ações discriminatórias no dia a dia.
Para os talentos recém-chegados, incluímos Trilhas de Aprendizagem em Diversidade durante o Onboarding. Além disso, disponibilizamos módulos de conhecimento sobre o assunto e um programa específico para nossas lideranças.
Apoiando a empregabilidade de pessoas com deficiência
Atuação reconhecida
Apoiando a empregabilidade de pessoas com deficiência
Desenvolvemos práticas inclusivas que atuam na atração, seleção e acompanhamento da jornada de pessoas com deficiência no Grupo Fleury, para que elas possam construir uma carreira sólida e inspiradora com a gente.
Essas ações incluem programas específicos, como o Emprego Apoiado, desenvolvido em parceria com o Instituto Jô Clemente e voltado para profissionais com deficiência intelectual e transtorno do espectro autista.
A iniciativa busca incluir esses profissionais em nosso time, com o intuito de fortalecer a autonomia, melhorar a qualidade de vida e ampliar a independência familiar e social de cada indivíduo.Atuação reconhecida
A partir do resultado da dedicação do nosso time e das ações que reforçam a representatividade em nossos ambientes de trabalho, fomos incluídos em importantes índices que avaliam empresas em relação às suas práticas de promoção da diversidade e inclusão.
Passamos a integrar o índice de equidade de gênero da Bloomberg, Gender-Equality Index 2023, composto por empresas globais que se destacam nas políticas e práticas para promover a igualdade de gênero no ambiente corporativo.
Também fomos incluídos no Índice TEVA Mulheres na Liderança, que reconhece as empresas com as maiores participações de mulheres em órgãos de governança.
