Por aqui, vivemos o compromisso com o cuidado com nossas colaboradoras e nossos colaboradores.
Conheça um pouco mais sobre nossas iniciativas e o impacto delas para um futuro feito de ciência e confiança.
Por aqui, vivemos o compromisso com o cuidado com nossas colaboradoras e nossos colaboradores.
Conheça um pouco mais sobre nossas iniciativas e o impacto delas para um futuro feito de ciência e confiança.
No Grupo Fleury, acreditamos que quando as pessoas têm espaço para ser quem realmente são, conseguem entregar o melhor de si. Por isso, nossa paixão pelas pessoas está no jeito como cuidamos, acolhemos e nos conectamos uns com os outros.
Nosso compromisso com o cuidado se estende para além dos(as) pacientes. Ele também se reflete em nossas colaboradoras e colaboradores, médicas e médicos, que encontram aqui um ambiente seguro, respeitoso e aberto à pluralidade de identidades, culturas, vivências e perspectivas.
Entendemos que a diversidade, equidade e inclusão são pilares essenciais para a construção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro, saudável, colaborativo e inovador.
Por aqui, traduzimos nosso cuidado, respeito e compromisso com a diversidade em práticas que valorizam e fortalecem nossos talentos.
Desenvolvemos práticas inclusivas que atuam na atração, seleção e acompanhamento da jornada de pessoas de grupos minorizados, como: profissionais com deficiência, pessoas pretas e pardas, mulheres, pessoas LGBTQIAPN+ e grupos geracionais, para que possam construir uma carreira sólida e inspiradora com a gente.
Essa atuação é sustentada por uma Política de Diversidade voltada à orientação e sensibilização contínua, ações afirmativas como vagas direcionadas, programas de desenvolvimento e mentoria, além de um calendário robusto de iniciativas. Reforçamos nosso compromisso com os princípios ESG por meio da adesão ao Pacto Global da ONU, ao Pacto Empresarial pela Igualdade Racial, ao Fórum LGBTI+ e ao Movimento Mulher 360.
Uma das ações que realizamos é o Programa Emprego Apoiado, desenvolvido em parceria com o Instituto Jô Clemente voltado para profissionais com Deficiência Intelectual e Neurodivergentes. Essa iniciativa busca promover a inclusão em nossos times, estimular um ambiente empático, colaborativo, criativo e inovador. Já em relação à pessoa incluída, o intuito é fortalecer a autonomia, melhorar a qualidade de vida e ampliar a independência familiar e social.
Acreditamos na importância do aprendizado e letramento em diversidade para nossas pessoas. Por isso, disponibilizamos diversos conteúdos, com trilhas completas e reforço interno constante. Conheça alguns deles:
– Trilhas dos Recortes de Diversidade de gênero, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência, geracional e étnico-racial;
– Somos Diversos: aborda a importância de valorizarmos a multiplicidade de culturas e pessoas;
– Liderança Inclusiva: trazendo orientações sobre como gerir, potencializar e incluir;
– Trilhas por recortes sociais dos grupos subrepresentados;
– Materiais para disseminação de conceitos que estimulam a criação de hábitos sociais que promovam acolhimento, empatia e o respeito no dia a dia das nossas pessoas.
Para garantir um ambiente saudável e plural onde todas e todos possam evoluir, temos nossos grupos de afinidade: Liderança Feminina, Uzoma, Prisma, Liderança Feminina, InclusiON e Eras que reforçam esse compromisso.
Promove a equidade de gênero por meio de conscientização, contribuindo para um ambiente mais justo e inclusivo para as mulheres.
Grupo que valoriza a cultura afro-brasileira e atua no combate ao racismo, com ações de educação, carreira e representatividade.
Iniciativa dedicada à comunidade LGBTQIAPN+, com foco em respeito, segurança, representatividade e construção de um ambiente plural.
Grupo voltado à inclusão de pessoas com deficiência, com foco em acessibilidade, empregabilidade e ações de sensibilização interna.
Iniciativa que promove a equidade entre gerações, valorizando a experiência, o diálogo e a troca entre diferentes faixas etárias.
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.
